Ειδικά εργατικά & μισθοδοτικά θέματα – Σύννομοι τρόποι διαχείρισης

Σseminario-ergatika-mykonos-copy-1050-x-700ε ποιους απευθύνεται:

Σε Λογιστές, Βοηθούς Λογιστών, Υπεύθυνους Μισθοδοσίας, Στελέχη Διεύθυνσης Προσωπικού, Διευθυντές Προσωπικού Επιχειρήσεων και Οργανισμών , καθώς και σε δικηγόρους που ασχολούνται με εργατικά θέματα.

Περιγραφή σεμιναρίου:  

Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την αποδόμηση των ΣΣΕ,  απασχόληση τις Κυριακές, θέματα μερικής & εκ περιτροπής απασχόλησης, Εποχιακά απασχολούμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι,  συμβάσεις ορισμένου χρόνου,  μεταβίβαση εργασιακής σχέσης. Πρακτικοί τρόποι  διαχείρισης.

 

Θεματικές Ενότητες:

Ειδικά θέματα αμοιβών & όρων εργασίας

  • Γνωστοποίηση των όρων της σχέσης εργασίας σύμφωνα με το Π.Δ. 156/1994 . Ποιούς όρους πρέπει να περιλαμβάνει  η ατομική σύμβαση εργασίας στο πλαίσιο της διαχείρισης κρίσεων
  • Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την αποδόμηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επέκταση του θεσμού των ατομικών συμβάσεων
  • Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
  • Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
  • Σε ποιες περιπτώσεις δεν δεσμεύεται ο εργοδότης να εφαρμόσει  τους όρους μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας που είναι σε ισχύ.
  • Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους  ΣΣΕ που έχει  παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια
  • Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση
  • Οι οικειοθελείς παροχές και η αποτύπωση τους στα  εκκαθαριστικά σημειώματα της μισθοδοσίας
  • Ρήτρα  μετασυμβατικής απαγόρευσης ανταγωνισμού και ρήτρα εχεμύθειας  του εργαζόμενου
  • Η έννοια της επιχειρησιακής  συνήθειας
  • Αμοιβή σερβιτόρων εστιατορίων, ταβερνών, κέντρων διασκεδάσεως κλπ (παρ. 1 του άρθρου 54 του Ν. 2224/1994). Τρόπος υπολογισμού αμοιβών βάσει ποσοστών. Αναλυτικά παραδείγματα
  •  Αμοιβή σερβιτόρων καφενείων, ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, μπαρ.
  •  Προσαύξηση αποδοχών στους απασχολούμενους κατά τις Κυριακές και εξαιρετέες εορτές και τις νύκτες. Αναλυτικά παραδείγματα
  •  Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων
  •  Ποιους όρους πρέπει να εμπεριέχουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας
  •  Εποχιακά απασχολούμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι. Το πλαίσιο των όρων απασχόλησης και τι ισχύει σχετικά με το καθεστώς  επαναπρόσληψής τους.

800-4021-139

Διαβάστε περισσότερα

keep-calm-and-be-an-early-bird

 

Επειδή οι έγκαιρες εγγραφές μας βοηθούν πολύ, σας επιβραβεύουμε!
Αν κάνετε την εγγραφή σας και καταθέσετε την προκαταβολή για το σεμινάριο που θέλετε ένα μήνα (30 μέρες) πριν από τη προγραμματισμένη ημερομηνία έναρξης του σεμιναρίου, τότε επιβραβεύεστε με την έκπτωση 15% έγκαιρης εγγραφής!

rapanakisΕισηγητής: 

Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π,  Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής, συγγραφέας.

Διαβάστε περισσότερα

Κυριακή, 6 Νοεμβρίου 2016 

στο Ιδιωτικό Σχολείο “Σύγχρονη Παιδεία”, στο Μαράθι. (Λήψη Οδηγιών). 

Διάρκεια: 5 ώρες

Ώρα προσέλευσης – Εγγραφές: 16:15 

Το σεμινάριο θα ξεκινήσει στις: 16:30 ακριβώς.

Κάθε δύο ώρες, διάλειμμα 15 λεπτά. 

 Δεν έχει προγραμματιστεί ακόμα.

 Δεν έχει προγραμματιστεί ακόμα.

 Δεν έχει προγραμματιστεί ακόμα.

Δείτε επίσης :

Χρυσοί χορηγοί:

%ce%b5%ce%bb%ce%b5%ce%bd%ce%b1bluestarlogo_square_newcolor

It's only fair to share...Share on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterPin on Pinterest0Share on LinkedIn0Print this pageEmail this to someone
Close